「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月11日20時05分
- 株式会社サウザンドクレイン 労務管理セミナー実施について
- 2011-05-25 18:00:00
- ... ■内容■リーダー層の労務管理意識の向上、職場環境の改善、勤怠管理の重要性について さまざまなケーススタディを踏まえながら、全体の労務管理に対する意識の共有を図りました。 ...
- 売上管理のクラウドサービス
- 2011-05-23 19:58:51
- ... というわけで、日次の利益管理、 勤怠管理 、ワークフローならばお任せください、というオチでございます。あー、我田・・・・。 「 糖質制限コミュニティ 」というfacebookページを立ち上げてみました。 ...
- １０年前|дﾟ)・・・
- 2011-05-22 18:00:01
- ... 派遣先に従業員送迎して勤怠管理してから営業に出て取引先に出向いてクレームもらって新規開拓すれば名刺をポイって目の前で捨てられて夕方退勤する従業員の送迎して夜勤の送迎（迎え）に回って勤怠管理して退勤する従業員送り届けて･･･ 欠勤が出 ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月11日20時05分
- 2010-04-27 10:08:46
- 派遣会社の事務についてハローワークの事務職の求人欄にて人材派遣業務を行っている会社で職種：労務管理音と言う求人を見付けたのですが。労務管理音とはなんですか？業務内容は・従業員勤怠管理 ・各種書類作成及び手続き、届出 ・お客様との打合せ ・採用面接と記載されてありました。よく人材派遣会社の人材を管理する人は大変で離職率が高いとお聞きしますが…労務管理音と言う職種も同じようなものなのですかね？
- 2010-04-19 13:30:19
- 長文ですがお付き合いください。アルバイト先（飲食店）の労働時間を勝手に減らされます。店長がうざいです。私は某飲食店（小規模ながらチェーン展開してる）でアルバイトしてます。2006年11月から継続中です。私を採用してくれたのは女性のＡ店長。2007年4月からはＢ店長に。この人は超ベテラン。会社内ではけっこう権限あったみたいです。2007年9月からＣ店長。仕事しなかったけどまぁまぁいい人でした。そして2008年3月、今のＤ店長がやってきました。もううちの店にきて2年以上経ってます。大体1年くらいで店長変わっていたのに…私が働いてる店は、業務管理システムで勤怠管理をしています。ＩＤとパスワードがあって、入力するとその店のデータにアクセスできるものです。ＩＤとパスワードは、アルバイト用と店長用、スーパーバイザー（ＳＶ）用とわかれています。店長用とＳＶ用は、アルバイトの勤怠を閲覧したり変更したりできます。超ベテランだったＢ店長は、ＳＶ用のＩＤとパスを知っており、私にそれを教えてくれました。（Ｂ店長がこの会社を辞め、Ｄ店長がきてからのことです）アルバイト用では見られない情報満載なので、ワクワクしながら見たところ、出勤時刻の変更や休憩時間等が勝手に変えられていました。例えば、17時出勤23時退勤の場合。15分休憩が原則で、昔から皆そうやってきてたんですが、勝手に30分とったことにされていたり、23時に退勤したものを22時半にされていたり…給与明細を見て計算すればわかることですが、皆面倒なのでしません。それをいいことに変更されてました。私は物事をハッキリ言うタイプなので、店長にハッキリ言いました（2009年5月頃）。その場はすごく謝罪されましたが、最近また変更されてるんです。しかもその標的は私だけです。私と店長は性格が正反対ですし、ハッキリものを言う上、私は今店で2番目のベテランなので、多分やりづらいんだろうと思うんです。Ｄ店長と私ではキャリアほとんど変わりませんし。だからきっと標的にされたんです。Ｄ店長は昔からアルバイト内で評判悪かったんです。勤務中にアルバイトに告白したり、お気に入りの子ばかりシフトに入れたり、口だけだったり。もううんざりなんです。皆嫌ってます。うちの店から消えて欲しいのに、上から異動の話がきても断ってるみたいで居続けてます。勤務時間が減らされていることは、訴えたりすることできるんでしょうか？長ったらしくて申し訳ないですがお言葉をください。